Gerente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa com perfil estratégico, visão de negócio e forte capacidade de execução para construir e liderar a área de Pessoas da empresa com foco em dados, performance, desenvolvimento e cultura organizacional.

Esta não é uma vaga para um RH tradicional. Não buscamos alguém para manter rotinas prontas, mas sim para criar, estruturar, melhorar e evoluir os processos de gestão de pessoas, com protagonismo e visão ampla de negócio.

A pessoa ideal terá um papel ativo na conexão entre estratégia empresarial e capital humano, com responsabilidade por indicadores, desenvolvimento de líderes e criação de um ambiente de alta performance. Valorizamos quem usa dados para tomar decisões, propõe soluções práticas e está aberto ao uso de inteligência artificial como aliada do RH.

Responsabilidades

• Criar e melhorar processos de RH (recrutamento, seleção, banco de talentos, onboarding, offboarding, desenvolvimento).

• Implementar e dominar ferramentas digitais para gestão de pessoas.

• Atuar com dados e indicadores de performance por área, time e indivíduo.

• Conduzir processos seletivos estratégicos, alinhados à cultura e aos objetivos do negócio.

• Desenvolver programas de capacitação e liderança.

• Construir e sustentar uma cultura organizacional forte, alinhada à visão da empresa.

• Pesquisar e aplicar soluções modernas, como IA aplicada ao RH.

• Trabalhar em proximidade com líderes e áreas estratégicas, com visão sistêmica.

Requisitos

• Experiência comprovada em gestão de processos de RH.

• Vivência com desenvolvimento de lideranças.

• Perfil propositivo e resolutivo — alguém que cria soluções, não apenas executa.

• Capacidade analítica, com foco em indicadores e resultados.

• Interesse e abertura para novas tecnologias e ferramentas de inovação em RH, como inteligência artificial.

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